Les risques psycho sociaux (RPS)

Selon l’Article R 4121-1 du Code du Travail « L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleursCes mesures comprennent :

1° Des actions de prévention des risques professionnels, y compris ceux mentionnés à l’article L. 4161-1 ;

2° Des actions d’information et de formation ;

3° La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.

L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes 

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Objectifs

  • Approfondir les connaissances dans les facteurs de risque et de protection au travail en matière de santé mentale 
  • Savoir détecter les symptômes et leur niveau de gravité 
  • Avoir un aperçu des législations françaises et européennes, quelle responsabilité pour le manager ? 
  • Savoir quoi mettre en place pour la gestion de ces risques
  • Comprendre le rôle et les missions du manager dans la prévention
  • Revoir les dispositifs BLUE WHALE et les rôles des différents partenaires de prévention : service de santé au travail, RH, référent RPS, référent harcèlement, etc.
  • Comprendre les impacts de la crise sanitaire sur le travail et son organisation
  • Réfléchir sur le futur du travail et élaborer une nouvelle attitude managériale 
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Déroulé

• Formation générale et théorique sur les RPS
• Mise en situation des cas les plus représentatifs
• Travail collectif sur le cas spécifique de la société 

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Programme de la formation

• Les bases RPS-QVT
• Le travail en perspective
• Aspects réglementaires
• Impact des crises
• Stress, surmenage, burn-out, bore-out et brown-out
•Violences au travail, Harcèlement moral et sexuel, agressions et agissements sexistes
•Manager en 2021 : le futur du travail
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Moyens pédagogiques

Présentation des supports pédagogiques sous ppt. Jeu sur les agissements sexistes. Exercices de mise en situation du salarié. Analyse avec le stagiaire du cas de l’entreprise. Quizz

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Moyens d’évaluation

• Une évaluation sous forme de QCM avec mise en situation et questions clôture la formation

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Durée

01 jour, soit 7 heures

AIXEO fournit un accompagnement du management de la prévention des risques professionnels mais ne se substitue en aucune façon à la responsabilité de l’employeur

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Olivier BATAILLE

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