Les risques psycho sociaux (RPS)

Selon l’Article R 4121-1 du Code du Travail « L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent :

1° Des actions de prévention des risques professionnels, y compris ceux mentionnés à l’article L. 4161-1 ;

2° Des actions d’information et de formation ;

3° La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.

L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes 

• Approfondir les connaissances dans les facteurs de risque et de protection au travail en matière de santé mentale 

• Savoir détecter les symptômes et leur niveau de gravité 

• Avoir un aperçu des législations françaises et européennes, quelle responsabilité pour le manager ? 

• Savoir quoi mettre en place pour la gestion de ces risques

• Comprendre le rôle et les missions du manager dans la prévention

• Revoir les dispositifs BLUE WHALE et les rôles des différents partenaires de prévention : service de santé au travail, RH, référent RPS, référent harcèlement, etc.

• Comprendre les impacts de la crise sanitaire sur le travail et son organisation

• Réfléchir sur le futur du travail et élaborer une nouvelle attitude managériale 

• Formation générale et théorique sur les RPS
• Mise en situation des cas les plus représentatifs
• Travail collectif sur le cas spécifique de la société 

Présentation des supports pédagogiques sous ppt. Jeu sur les agissements sexistes. Exercices de mise en situation du salarié. Analyse avec le stagiaire du cas de l’entreprise. Quizz

• Une évaluation sous forme de QCM avec mise en situation et questions clôture la formation

01 jour, soit 7 heures

AIXEO fournit un accompagnement du management de la prévention des risques professionnels mais ne se substitue en aucune façon à la responsabilité de l’employeur